Os treinamentos são contratadas para serem ministradas para grupos, times e equipes.

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Treinamento – 100% Performance (Exclusivo para empresas)

Para Líderes e equipes de vendas.

Treinamento – Como ser um líder extraordinário

Conheça e desenvolva os atributos essenciais de um líder extraordinário. Aprenda a motivar as pessoas para que ela se sintam felizes consigo mesmas e, consequentemente, possam apresentar performance e resultados altamente satisfatórios. A liderança servidora e seus princípios básicos.

O Eu Ideal, ou seja, a imagem pessoal idealizada que todo indivíduo possui de si mesmo é abordado de modo significativo explicando a importância de construir trajetórias de vida auto concordantes e convergentes.

A importância do papel dos líderes e a responsabilidade de conduzir seu time por meio do engajamento, descobrindo a forma de construir grandes talentos por meio de uma simples mudança de atitude. A construção de um forte senso de comunidade e pertencimento e principalmente inspirar seus colaboradores a verem a empresa como um lugar onde eles têm orgulho de fazer parte.

Peter Duecker afirma que o sucesso vem para aqueles que conhecem a si mesmo, suas forças, seus valores e como eles obtém sua melhor performance, portanto o autodesenvolvimento faz parte de todo o processo de transformação de líderes comuns em líderes extraordinários.

COMO SER UM LÍDER EXTRAORDINÁRIO é um treinamento extremamente elucidativo, capaz de representar um divisor de águas para as pessoas e profissionais que buscam melhorar seus próprios resultados e os de sua equipe, com ela as mudanças acontecem concretamente em suas vidas e na vida das pessoas ao seu redor.

Treinamento – Dream Team – Time de Alta Performance

Um time é formado ao reunir um pequeno número de pessoas com habilidades complementares que estão comprometidas com um propósito comum, metas de desempenho e abordagens contabilizadas de forma mútua.

Aprenda a fazer escolhas assertivas, a direcionar tarefas de formar consistentes, a resolver situações de conflitos e a definir estratégias.

A essência da liderança desenvolvida de uma forma inovadora. Aprenda os princípios que a regem e compartilhe resultados importantíssimos para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Encontrar-se como um líder único, capaz de inspirar e transformar pessoas. Saber desenvolver o que sua equipe tem de melhor.

Aprenda que pequenos passos podem não fazer muita diferença em uma jornada curta, mas para a longa jornada da vida eles serão capazes de colocar qualquer pessoa em um lugar completamente diferente e infinitamente desejado.

Conheça seus liderados, construa times verdadeiros, crie a equipe dos seus sonhos!

Treinamento – Metodologias Ativas – O Coaching na sala de aula

No atual cenário educacional se faz necessário propostas inovadoras e atraentes no processo ensino-aprendizagem. A escola deve estreitar as fronteiras das relações humanas com olhar sensível e com ações docentes humanizadas.

Um dos itens fundamentais que está contemplado na BNCC são “as competências do século XXI” (competências socioemocionais), que deverão permear a construção das propostas pedagógicas das escolas no Brasil. Em países como Cingapura, Coreia do Sul, Canadá e Finlândia, referências mundiais em educação, isso já é uma realidade.

O Coaching Educacional aparece como uma nova forma de desenvolvimento destas habilidades e competências, tanto para o professor quanto para o aluno, possibilitando o treinamento do corpo docente na realização de aulas focadas nesta metodologia.

Este treinamento é baseado em ferramentas cientificamente validadas que são utilizadas em um Processo de Coaching e foram adaptadas para a aplicação educacional. Essas ferramentas ajudam a ensinar habilidades como tomada de decisão, planejamento, gerenciamento de recursos, resolução de problemas, além de promover autoconhecimento, liderança e controle das emoções. 

O maior foco é possibilitar ao professor o desenvolvimento das competências emocionais, mentais, de crescimento e de autoconhecimento, de forma a estimular a automotivação, autoconfiança e autonomia necessária ao aprendizado de seus alunos.

VALIDAÇÃO CIENTÍFICA
Ao usar ferramentas e estratégias cientificamente validades, este programa tem a repercussão positiva de resultados, tendo em vista que toda metodologia do treinamento é embasada em técnicas utilizadas em grandes instituições educacionais.

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